Pensioenregeling afsluiten, aanpassen of overnemen?
De meeste Nederlandse bedrijven bieden hun werknemers een pensioenregeling aan. Niet voor niets is de opbouw van een oudedagspensioen een zeer belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde.
In veel (branche-) CAO's zijn bindende afspraken gemaakt om een pensioenregeling aan te bieden. Valt je bedrijf onder zo'n CAO, dan ben je verplicht je werknemers aan te melden bij het betreffende bedrijfstakpensioenfonds. Is er geen sprake van een verplichte pensioenregeling, dat laat de wet je vrij om je medewerkers wel of geen pensioenregeling aan te bieden.
Een pensioenregeling kan worden uitgevoerd door een pensioenfonds, een verzekeringsmaatschappij of een premiepensioeninstelling.
Schakel een specialist in!
Mede door de complexe regelgeving en de vele aanbieders is het erg ingewikkeld om de beste pensioenregeling af te sluiten. Het is daarom verstandig om een specialist in te schakelen alvorens je een contract aangaat.
Ons pensioenadvies bestaat onder andere uit:
- adviseren voor het opzetten van de pensioenregeling voor je werknemers
- analyseren van bestaande pensioenregelingen
- adviseren bij het aanpassen van bestaande pensioenregelingen, bijvoorbeeld naar aanleiding van wetswijzigingen
- begeleiden en onderhandelen bij het afsluiten of verlengen van contracten met de pensioenuitvoerder
Maak een afspraak
Overweeg je een bedrijfspensioenregeling in te voeren of wil je weten of de bestaande regeling nog passend is? Laat je dan goed adviseren over de mogelijkheden. Als specialist op het gebied van pensioen helpen wij je graag. Bel ons op (010) 414 04 08.
